আমি ভিজিট ভিসায় সংযুক্ত আরব আমিরাতে আছি। সম্প্রতি আমাকে একটি স্থানীয় কোম্পানি থেকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। আমার বস জিজ্ঞাসা করেছেন যে কোম্পানি কাজের অনুমতি/ভিসা আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীন আমি কাজ শুরু করতে ইচ্ছুক কিনা। চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার পরে কিন্তু আমার কাজের অনুমতি/ভিসা প্রক্রিয়াধীন থাকা অবস্থায় কি আমি কাজ করতে পারব?
উত্তর:
সংযুক্ত আরব আমিরাতে কোনও বৈধ কাজের অনুমতি ছাড়া কোনও নিয়োগকর্তা একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করতে পারে না। ফেডারেল ডিক্রি আইন নং ৩৩ (২০২১) অনুযায়ী নিয়োগ সম্পর্কের নিয়মাবলীর ৬(১) ধারা বলে: “কোনও কাজ সংযুক্ত আরব আমিরাতে সম্পাদিত হতে পারে না এবং কোনও নিয়োগকর্তা মন্ত্রণালয় থেকে কাজের অনুমতি না নিয়ে কোনও কর্মী নিয়োগ বা নিয়োগ করতে পারবে না, এই ডিক্রি-আইন এবং এর নির্বাহী প্রবিধানের বিধান অনুযায়ী।”
এছাড়াও, একজন প্রবাসী বৈধ কাজের অনুমতি এবং বৈধ সংযুক্ত আরব আমিরাতের রেসিডেন্সি ভিসা ছাড়া সংযুক্ত আরব আমিরাতে কোনও কর্মসংস্থানে নিয়োজিত হতে পারবেন না। ফেডারেল ডিক্রি আইন নং ২৯ (২০২১) এর ৫(৪) ধারা অনুযায়ী, বিদেশিদের প্রবেশ এবং বসবাস সম্পর্কিত বিধানে বলা হয়েছে, “একজন বিদেশি (যে কেউ যিনি রাষ্ট্রের নাগরিকত্ব ধারণ করেন না) বাধ্য যে, তিনি কোনও কার্যকলাপ বা কাজ সম্পাদন করবেন না, রাষ্ট্রে প্রচলিত আইন অনুযায়ী ছাড়া।”
প্রশ্ন:
আপনার নতুন নিয়োগকর্তা সংযুক্ত আরব আমিরাতে ভিজিট ভিসায় থাকাকালীন আপনার জন্য কাজের অনুমতি/ভিসা প্রক্রিয়াধীন থাকার সময় কাজ করার জন্য বলেছে। আপনি কি এই সময়ের মধ্যে কাজ করতে পারবেন?
উত্তর:
কাজের ধরন অনুযায়ী, একজন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী পারস্পরিকভাবে কাজের অনুমতি পেতে সম্মত হতে পারেন যা মানব সম্পদ ও এমিরাটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MoHRE) দ্বারা নির্ধারিত। কাজের অনুমতির ধরনগুলোর মধ্যে থাকতে পারে ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম, অস্থায়ী কাজের অনুমতি, এবং ফ্রিল্যান্স কাজের অনুমতি, যা ফেডারেল ডিক্রি আইন নং ৩৩ (২০২১) এর বাস্তবায়নের জন্য মন্ত্রিসভার রেজুলেশন নং ১ (২০২২) এর ৬ ধারা অনুযায়ী নির্দিষ্ট করা হয়েছে।
যদি কোনও নিয়োগকর্তা বৈধ কাজের অনুমতি এবং UAE রেসিডেন্সি ভিসা ছাড়া কাউকে নিয়োগ করে, তবে এর জন্য শাস্তি হতে পারে ১,০০,০০০ দিরহাম। এই শাস্তি ফেডারেল ডিক্রি আইন নং ৯ (২০২৪) এর ১ ধারা অনুযায়ী, যা ফেডারেল ডিক্রি আইন নং ৩৩ (২০২১) এর কিছু বিধান সংশোধন করে এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কিত আইন সংশোধনের ৬০(১)(এ) ধারার সাথে সম্পর্কিত।
উক্ত আইন অনুযায়ী, যারা এই ধরনের লঙ্ঘন করে তাদের ১,০০,০০০ দিরহাম থেকে ১০,০০,০০০ দিরহাম পর্যন্ত জরিমানা করা হবে:
উল্লিখিত আইনি বিধানের ভিত্তিতে, আপনি ভিজিট ভিসায় থাকাকালীন UAE-তে কাজ করতে পারবেন না। বরং, আপনি আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে অনুরোধ করতে পারেন যে তারা আপনার জন্য কাজের অনুমতি এবং UAE রেসিডেন্সি ভিসা প্রদান করুক।
খালিজ টাইমস থেকে অনূদিত
Discussion about this post